Die häufigste Form, in der sich nicht Eingeweihte die Arbeit eines professionellen Detektivs vorstellen, liegt in der Beschattung beziehungsweise Verfolgung verdächtiger Personen, um Beweise für ungesetzliche Handlungen oder Vertrauensbrüche zu sichern.

Verdeckte Ermittler ermitteln unerkannt im direkten ArbeitsumfeldHäufig weniger bekannt ist die Tatsache, dass es auch zum Leistungsrepertoire einer professionell arbeitenden Detektei gehört, Ermittler in das direkte Umfeld der zu überwachenden Person einzuschleusen.

In den meisten Fällen handelt es sich dabei um den Betrieb, in dem der Verdächtige tätig ist. Doch es ist vor allem die Kreativität, die eine erfahrene Detektei auszeichnet:

Wenn zu vermuten ist, dass die unter Verdacht stehende Person gestohlene Waren in einer gastronomischen Einrichtung verkaufen will oder in einer bestimmten Einrichtung regelmäßig Kontakte knüpft, um seinen Partner zu betrügen, können auch an diesen Orten völlig diskret kompetente Ermittler platziert werden.

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Schildern Sie uns Ihren Fall, und wir prüfen ganz individuell, wie wir die für Sie besten Ergebnisse realisieren können. Sie bleiben so lange anonym, wie Sie es wünschen. Erst bei Auftragserteilung geben Sie uns Ihre Identität preis.

Der neue Auszubildende steht im Verdacht, nicht nur Büromaterial, sondern auch Computerzubehör aus der Firma zu entwenden. Bei einer bestimmten Verkäuferin kommt es immer wieder zu einem unerklärlichen Minus in der Kasse.

Zu den beiden häufigsten Anwendungsfällen für das Einschleusen eines verdeckten Ermittlers in ein betriebliches Umfeld gehören der Diebstahl und die Unterschlagung. Aus gutem Grund wird hier meist die Detektei konsultiert, denn unternehmerseitige Nachforschungen führen in dem meisten Fällen nicht zum Erfolg.

Zum einen wird der Angestellte eine solche Tat kaum zugeben, auch wenn man ihn überraschend mit dem Verdacht konfrontiert. Überwachungskameras oder ähnliche Vorrichtungen führen nicht selten dazu, dass Mitarbeiter auf Einhaltung ihrer Persönlichkeitsrechte pochen, und warnen natürlich den aufmerksamen Täter.

Das Resultat laienhafter Recherche: eine unter Umständen deutlich spürbare Verschlechterung des Betriebsklimas, ohne dass der Verdächtige überführt beziehungsweise der Diebstahl oder die Unterschlagung aufgeklärt werden konnte.

Kriterium für den Erfolg einer Einschleusung: Erfahrung

Die Beispiele zeigen, wie wichtig der Einsatz ermittlungskompetenter Detektive ist. Als professionelle Detektei schleusen wir unsere Mitarbeiter ganz unauffällig in das betreffende Unternehmen ein. Sie treten als nette Werkstudenten, als flexible Reinigungskraft oder als neue Bürohilfe auf, und niemand wird den Verdacht schöpfen, dass es sich bei dem neuen Kollegen um einen verdeckten Ermittler im Auftrag des Chefs handelt. Mithilfe diskreter Beobachtung und der heimlichen Installation aufwendiger Aufzeichnungstechnik gelingt es einem erfahrenen Detektiv, in kurzer Zeit das Verschwinden von Waren, Büromaterialien oder Barmitteln aufzuklären und die Ergebnisse durch Beweise zu dokumentieren, die auch in einer gerichtlichen Auseinandersetzung bestehen.

Ermittlungsarbeit in einem Unternehmen geht jedoch weit über die Entwendung materieller beziehungsweise finanzieller Werte hinaus. Um besonders perfide Wirtschaftskriminalität handelt es sich, wenn die Konkurrenz Mitarbeiter ins betroffene Unternehmen einschleust – etwa um Betriebsgeheimnisse oder geplante Patente auszuspionieren. Und auch soziale Themen können der Grund für einen detektivischen Einsatz im Unternehmen sein, zum Beispiel dann, wenn es sich um Mobbing oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz handelt. Um hier zur klaren Beweiserbringung zu kommen, ist nicht nur häufig ein längerer getarnter Aufenthalt in der betreffenden Firma nötig, sondern auch psychologisches Denken und die sprichwörtliche Spürnase, die professionelle Ermittler durch ihre langjährige Erfahrung bekommen haben.

Unter Umständen ist auch der Einsatz mehrerer Detektive gleichzeitig anzuraten. Dies macht häufig dann Sinn, wenn vermutet wird, dass es sich gleich um eine ganze Gruppe von Verdächtigen handelt oder wenn kein Anhaltspunkt dafür besteht, in welcher Abteilung sich ein Dieb oder Wirtschaftsspion befinden könnte.

Bei Verdacht auf ein wie auch immer geartetes geschäftsschädigendes Verhalten, raten wir den jeweiligen Verantwortlichen eine seriöse Detektei einzuschalten. Zudem müssen sich Unternehmer im Klaren darüber sein, dass sie aufgrund des fehlenden detektivischen Wissens und der mangelnden technischen Ausrüstung berufsmäßiger Ermittler kaum eine Chance haben werden, den Grund für Unregelmäßigkeiten aufzudecken. Auch fehlt es in der Regel an Informationen darüber, welche Beweise im Falle eine Auseinandersetzung vor Gericht auch wirklich anerkannt werden.

Auch das Argument, manche Waren oder Büromaterialien hätten einen zu geringen Wert, als dass sich die detektivische Nachverfolgung eines Diebstahls lohne, halten wir für unangebracht. Hier sollte unbedingt bedacht werden, dass sich auch bei kleinen Delikten ein hoher Schaden aufsummieren kann und dass ein Unterlassen von Sanktionen die Täter in ihrem Handeln sogar noch dreister machen könnte.

Im Übrigen ist es nicht unüblich, dass der Beweis von Diebstahl oder Unterschlagung nicht nur eine fristlose Kündigung ermöglicht, sondern in vielen Fällen auch die Möglichkeit, dem Mitarbeiter die Kosten für die Beauftragung einer Detektei in Rechnung zu stellen.

Eingeschleuste professionelle Ermittler mit hoher Flexibilität und Mobilität beschaffen und dokumentieren Ihnen in Ihrem Betrieb und außerhalb diskret und zuverlässig gerichtsverwertbares Beweismaterial zur Untermauerung von Kündigungen und zur Abwehr unberechtigter Ansprüche ehemaliger Mitarbeiter vor dem Arbeitsgericht.

Nach Abschluss der Ermittlungen stehen unsere Mitarbeiter auch als Zeugen bei Gericht zur Verfügung.